Obecnie na runku mamy do wyboru wiele równych rodzajów kursów – czy to tych stacjonarnych, czy prowadzonych online. Nic więc dziwnego, że pracodawcy coraz częściej decydują się skierowanie pracowników na odpowiednie szkolenie – a co za tym idzie, zainteresowanie nimi rośnie. Dlaczego jednak są one tak ważne – i czy w ogóle potrzebne?
Co nam dadzą kursy?
Pozwolą podnieść kompetencje – pracownicy staną się dzięki nim lepiej wykształceni i doedukowani – nie tylko w kwestiach dotyczących swoich obowiązków, ale również tych, którymi mogliby zajmować się w przyszłości. Pozwoli im to na przejście na nowe stanowiska, nawet te bardzo różne od dotychczasowych – a po ich objęciu będą wiedzieli, jak się na nich odnaleźć
Wiedza przekazywana w prosty sposób – nie są to studia – nie uświadczymy tu nużących wykładów czy wielu godzin ćwiczeń. Wiedza zostanie przekazana w możliwe jak najbardziej skondensowanej formie, tak, aby zabrać jak najmniej czasu – w końcu czas to pieniądz. Prezenterzy i eksperci często również potrafią przekazać swoje informacje i wiedze w łatwy, rzetelny sposób – co zaoszczędzi pracownikom drugiego i mozolnego przegryzania się przez książki
Kontakt z ekspertami – jest to niewątpliwa zaleta kursów – wszak taki kontakt nie jest możliwy na co dzień. Możemy oczywiście spróbować wysyłać maile czy dzwonić – tutaj jednak owy kontakt jest znaczne ułatwiony i łatwo może przerodzić się w indywidualna poradę – co będzie cennym doświadczeniem, które ma duże szanse na zaowocowanie w przyszłości
Zwiększenie pensji – lepiej wyszkoleni pracownicy zasługują na wyższa pensje – z tym trzeba się liczyć, kiedy zdecydujemy się wysłać na takowe podwładnych. Czy jednak nie warto wydać więcej, a w zamian uzyskać nieporównywalnie wyższą jakość?
Zatrudnianie lepiej przeszkolonych pracowników – pozwala to jednocześnie na zatrudnienie mniejszej ich ilości – co jednocześnie sprawi, że wzrost pensji nie odbije się w bardzo znaczący sposób na pracodawcy. Pracownicy są lepiej przeszkoleni, mogą więc szybciej i efektywniej wykonywać swoja pracę
Certyfikaty i zaświadczenia – to zaleta, która może pozwolić na znalezienie lepszej pracy w przyszłości oraz zagwarantuje dodatkowy wpis do CV – a pracodawcy da zapewnienie, że jego pracownicy to osoby kompetentne i przeszkolone, które bez trudu dadzą radę wykonywać powierzone im zadania
Kursy internetowe czy stacjonarne?
Tutaj odpowiedz jest prosta – choć spotkania na żywo mają swoje niewątpliwe zalety, to jednak szkolenia internetowej bez wątpienia nad nimi górują. Oznaczają sprzede wszystkim oszczędność kosztów – nie musimy płacić za sale, noclegi, przejazd i wyżywienie. Dodatkowo pracownikom oferuje się elastyczne godziny – mogą więc bez trudu wybrać sobie pasujący im termin. Jest to również dla nich bardziej komfortowe – nie musza porzucać swojego życia na kilka dni – zamiast tego mogą słuchać kursu pod kocem, pijąc ciepła herbatę i zapamiętując najważniejsze treści.
